「我有份工好適合你,唔知你有冇興趣?」2022年嘅2月我收到個headhunt嘅電話,佢同我講咗呢一番說話,咁我真係搵緊工,咩都有興趣啦,然後我同意send份resume畀佢,隔咗10日左右,headhunt就約咗我上個客度interview。
間公司喺長沙灣,香港office大約有30幾人,唔係好大,不過佢哋喺法國同荷蘭都分別有公司,最大粒嘅老細唔係香港人,長期坐鎮法國head office,HR第一次見工就同我講咗間公司嘅架構。
其實first interview係ok嘅,HR都算好nice,填form同埋見工用咗個零鐘左右啦,佢話本身想直接做埋second in,但係個team manager當日唔喺度,唯有要另外再約一日上嚟interview,都冇計啦,咪返去等囉!
當時headhunt都好有交代,全程有同我update下,不過都要隔咗兩個幾禮拜先約到second in,好似話係個team manager好忙喎,anyway,我唯有再請一日假上去,個team manager冇HR咁友善,但係嗰次都in咗一個鐘。
期間headhunt有幫我問下機會大唔大,對面話仲有其他人見緊,暫時唔知,咁我以為冇著落啦,咪繼續搵其他工囉,點知一個月之後,headhunt話我second in OK咗。
我:「真係?等咁耐我仲以為衰咗添,佢哋有冇話想我幾時返工呀?」
Headhunt:「未呀,佢OK咗嘅意思係仲要見第3 round,今次見佢哋香港office最大嗰個。」
…… 同一個office仲要上去第3次,唉,都要見啦,否則之前兩round咪白費心機。
再見埋佢香港office最大嗰個,臨尾HR又走入房叫我做個test,唔係即場做,係返屋企做再send返去,有冇咁麻煩呀?得得得,反正都3 round interview,請咗3日假,返屋企做test呀?得,做畀你做畀你!
當晚我已經即刻做埋個test send返去,不過我有效率,唔代表佢哋有效率,3 round interview過後再交埋個test,忽然完全冇下文,然後個headhunt話一直有追,都係未有結果,呢度足足等咗個半月,喂,個test有咩做得唔好咪直接講囉,請就一句,唔請都係一句啫!
等咗個幾月,直頭唔記得咗呢份工,點知個headhunt又打嚟:「Ok咗呀個test,恭喜你!」
我已經冇咗最初興奮嘅心情,淨係問返佢:「咁有冇話幾時可以返工?我而家做緊呢度係contract,就嚟約滿又要簽新約,你個客係請我就真係快喇。」
Headhunt:「未得住呀,佢哋個法國老細想見下你。」
我:「即係點呀?飛去法國定點呀?」
Headhunt:「唔使,你後日朝早得唔得閒?上佢公司,HR會set up好晒等你同個法國老細視像interview。」
都上咗去3次,前後請咗3次假,我當時公司份contract又差唔多完約,搏多一水囉,唔爭在上去第4次。
當日視像interview其實同第一次見HR係一模一樣,又係自我介紹,問下我之前嘅工作經驗,分別只係呢次講英文(好在唔使講法文),咁其實見佢個法國老細同我最初3 round interview都係重複又重複嘅動作。
然後第4次interview之後,我又等咗一個月,headhunt失驚無神又殺出嚟contact我:「唔好意思,個客嗰邊有消息喇,另一位喺阿姆斯特丹嘅老細都想同你傾傾。」
真係佛都有火,即刻喺電話爆個headhunt啦,見一份工你唔係要我請5次假呀?呢啲視像interview各自喺屋企做咪得囉,使唔使我特登去佢長沙灣公司set up interview呀?你公司個鏡頭清啲㗎?定係上網快啲呀?
Headhunt:「你唔想請假上去唔緊要,我幫你同佢哋講請唔到假,視像interview應該喺屋企做冇問題,不過呢位荷蘭老細就未必會好似法國嗰個咁就時間,你知啦,香港同歐洲始終有時差,個interview可能要安排夜晚時間,係喎,如果約到夜晚唔使請假,你會唔會考慮上多佢公司一次?個HR可以留低等你喎!」
等你條命,一係屋企in,一係就係咁先,結果個headhunt幫我安排留喺自己屋企視像,第5次interview見佢荷蘭老細,同場個法國老細,仲有香港個HR都有join個視像會議,內容又係自我介紹同埋講過往工作經驗,咁點解要我再in第5次呀?呀法國老細同個HR轉達咪得囉!
好喇,見完喇,又一個月冇晒下文唔知做乜?最好笑係有個headhunt打嚟叫我見第6次,點解叫「有個headhunt」呢?因為連當初follow我個獵頭公司headhunt都轉咗工呀!而家換咗另一個女仔follow up我呢個job,好唔好笑?
我:「你知唔知你上一手跟我呢個job嘅時候,我已經見咗5 round?」
新headhunt:「我知呀,佢有交代過,我都有問過點解見咁多次都未決定請,原來呢個客不嬲都係咁,可能係謹慎啲啦,佢哋原來有其他職位搵我哋請人,都係要見好多輪,唔好意思,我都知你見咗5次,因為佢哋開發緊大灣區嗰邊,請咗個人專負責呢個市場,HR話大灣區個負責人想見一見你呀!」
嘩,由長沙灣到法國,再去荷蘭,而家去埋大灣區,你哋喺非洲剛果民主共和國嗰邊有冇office呀? 大洋洲同埋中北美洲加勒比海區呢?
我有in呀,呢次講普通話,條大灣區話事人態度好nice,好似好buy我咁,又隔咗唔知幾耐,新headhunt再contact我,佢話:「真係最後一次喇,上次大灣區個經理講咗冇問題,咁法國嗰邊有個新嘅副經理,你之前未見過嘅,見埋呢次就confirm offer㗎喇,我幫你問得好清楚,最後一round喇!」
一份工見7 round,ok,我見埋佢。第7次interview,內容來來去去都係嗰啲,呢次雙聲道,因為齊晒人呀,HR、香港個team head、法國老細、法國office嗰位第二把交椅、荷蘭佬、大灣區唔知咩項目經理全部喺晒度,個視像會議簡直星光熠熠耀保良。
In完第7次,佢哋終於confirm offer喇,然後我覆返個headhunt:「我搵到工喇,唔好意思,我唔接呢個offer喇。」
Headhunt:「吓!點解呀?見咗7 round喎,真係千辛萬苦,而家有offer都唔take?」
我:「咪就係因為見咗7 round囉,你上一手個headhunt冇同你講,我當時contract就完約,好急搵工咩?」
Headhunt:「佢有remark呀,不過見咗7 round喎,之前有幾個求職者同你一齊in,有啲第2、3 round已經冇咗,得你一個可以過晒7 round咋!」
痴痴地!原來明知我當時就完約都搞咁耐。後來嗰間公司個HR直接打畀我,問我點解唔做,仲話:「你做啦,好難得有人可以過晒我哋個法國老細同荷蘭老細㗎!如果你唔做,我哋又要重新in過人㗎喇!」
我:「重新in過人係咪又要啲求職者過7 round?」
HR:「我哋呢度最少都5 round,程序係咁,如果你唔做,我哋再請人要搞好耐㗎!」
我:「唔好意思呀,我好鍾意而家最新呢份工,唔轉過嚟喇,多謝你,byebye!」
你係咪覺得我好絕情呀?我in呢個position呢……$25,000人工咋,senior都談唔上,唔知以為我in緊咩亞太區總裁,$25,000你叫我in 7 round,歷時大半年,正常人都搵咗第二份啦!(完)
以下都係2019同2020年嘅見工奇遇記,隔咗咁耐你仲記唔記得?
未試過工咁淒涼我全程自問自答
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叫求職者出示醫生紙:佢未係你正式員工喎
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見工變咗傾心事調返轉安慰HR
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