呢個惡夢係從一個客開始……「我之前睇過一項調查,Facebook係老人家玩㗎喇,後生嗰班唔鍾意,佢哋玩抖音,中國多人睇吖嘛,想國際化啲就TikTok,全世界都睇到,早排我飛日本買機票又貪得意搵下啦,人哋ANA咁大間日本航空公司都玩TikTok呀!」
個客遞咗部手提電話畀我老細睇,果然見到成班日本空姐喺度跳舞,連地勤都跳埋一份,然後個客又繼續講:「你有你反,人哋全世界都流行係事實,所以我哋唔做就遲早被淘汰,我啱啱先叫同事幫公司開咗個帳號。」
我哋公司係做Exhibition,今次同個客見面本身係傾宣傳策略同成本,所以講講下就自然講咗去社交平台嘅投放budget,最弊係我老細聽完之後好buy,佢覺得如果我哋唔跟大氣候,可能幾年後已經會唔入流。
老細:「真係ANA喎,全部日本人嚟,不過我聽講三上悠亞嗰啲全部都有TikTok㗎喇!」
客:「點止日本人呀,台灣都大把明星有TikTok,有冇聽過韋禮安呀?A-Lin有聽過喇啩,唱《比悲傷更悲傷的事》嗰個台灣歌姬呀!個個都玩緊,我哋呢個project有台灣公司一齊參與,你諗諗有冇得擺埋TikTok元素落去啦!」
最後個project會唔會擺埋TikTok元素就未知,因為截至我投稿嘅時候,成個job都係未confirm,不過另一樣嘢就confirm-ed,我老細聽完個客嘅推薦,覺得非開TikTok不可,所以佢吩咐咗另一位同事去搞。
當時係11月,我仲未意識到大難臨頭,但係隨住老細愈嚟愈認真,我就發覺成件事唔係講笑,因為負責搞TikTok嗰位同事搵我哋去排舞……
排舞?我打份office工你叫我去排舞?我唔係做dancer,都冇打算參加全民造星喎,排咩舞呀?
同事:「老細話要跟住ANA空姐呢條片咁跳呀,15秒啫,我哋喺會議室係咁易排下就得,你哋裝咗個App未啫!」
我:「未呀,唔好搞啲咁嘅嘢啦!」
同事:「冇得say no㗎!我都唔想跳呀,你睇咗條片先啦,冇得避㗎喇!」
條片係3個ANA日本空姐喺成田機場停機坪跳舞,淨係影到半身㗎啫,不過半身又好,全身又好,真係搞唔掂喎,我寧願OT跟多兩個project,咪叫我拋頭露面啦!
呢條跳舞片我係唔使參與,因為有兩位20幾歲嘅女同事認咗頭,佢哋居然好雀躍,覺得成件事好好玩,咁就梗係好啦係咪?想玩嘅自己舉手,唔想玩嘅放工返屋企早唞。
但係我投得稿,件事又點會咁簡單吖……
拍咗兩三條跳舞片,老細話人丁太單薄,要求多啲同事一齊跳舞一齊䠆(Un),加上佢又唔知參考咗邊間日本公司條片,話跳呢啲舞雖然簡單,但如果搵到幾個年紀大嘅同事一齊跳,嗰種年齡反差嘅效果會更搶眼更搞笑喎!
呢次我都避過一劫,因為小妹二十到尾,喺呢間公司唔算後生,不過都未算老,而且老細點名要搵男同事拍,起碼45歲以上,佢要營造一種連senior都突破守舊模式嘅感覺……我唔明老細個屎忽腦諗乜。
3個被欽點嘅同事分別為50歲嘅IT部主管阿華、52歲嘅會計部第二把交椅Samson,仲有58歲嘅老臣子Edmond,佢哋加埋啱啱好160歲,當日下午「綵排」咗個幾鐘,睇得出Samson好唔自然,佢排排下舞終於鼓起勇氣問老細:「不如搵過第二個啦好嘛,我手腳唔協調呀,老細,你試唔試下跳?」
Samson呢個問題問得好好,老細一路指揮同事拍TikTok,但佢自己好精,從未入鏡參與。
老細:「我跳唔好睇㗎,Samson你唔使介意喎,我哋唔係sell跳得叻,我哋sell喜感,TikTok上面最紅嗰堆全部玩甩碌,唱歌甩碌,跳舞甩碌,做實驗甩碌,呢啲先紅呀!你sell自己好勁係唔會爆㗎!信我!你已經跳得好好,我就係要呢啲!」
難為呢3位年過五張嘢嘅senior同事喺我哋圍觀下跳到面紅耳赤,一句講晒:搵食艱難!
喺咁嘅環境之下,已經冇人可以獨善其身,呢團TikTok火燒埋其他同事嗰疊,因為老細開始覺得齋跳舞唔夠趣,佢要拍短片,而拍短片係需要好多角色,所以公司裡面所有人都要「參與演出」。
老細:「嗱,呢個故仔好簡單㗎啫,一陣Amy(其中一個女同事)企喺公司門口扮派傳單請人,跟住Alex、Dickson、Kelvin就行過,唔好接Amy張傳單,一齊講句對白話冇興趣,Amy你等佢哋行前五步左右,大大聲話:3萬蚊一個月喎!然後Alex、Dickson、Kelvin就同一時間擰轉身,要兩眼發光嗰隻,再跟Amy行入公司見工,明唔明?」
原來老細又係睇埋啲唔知咩TikTok片,係一對AV男女優拍嘅,女嘅叫個男嘅入去酒吧飲酒,話10萬yen一個鐘,個男優話好貴直行直過,女優即刻補句:G Cup喎!最後個男優就擰返轉頭變得好有興趣……呢啲橋段都抄?平時Facebook嘅reel都見過啦!
因為好多同事唔願意出鏡拍呢啲低能跳舞同埋所謂嘅劇情片,而高層又用一種大石砸死蟹嘅手法迫大家參與,Office開始有好多怨言,新年假期後公司爆辭職潮,有3分1同事遞信唔撈,包括我。
我其實唔反對TikTok,玩啲咩平台係個人選擇,最緊要唔影響到人,但公司拍TikTok要員工上鏡跳舞做戲,咁就係直接影響到同事,加上我哋冇得跟隨自己意願去say no,呢個先係最大問題。
3分1人遞信係一個好誇張嘅數字,試想像過完年有3分1同事走咗,個畫面係幾咁震撼,不過老細並冇因為咁樣而反省或者覺悟,聽返HR講,老細認為我哋唔配合唔聽話同埋唔肯上鏡,已經叫咗人事部盡快請返啲人,job ad講明需要幫公司拍片演出。
HR仲話,老細開咗TikTok個App畀佢睇,話湯告魯斯都有TikTok,人哋係荷里活一線男星都係咁跳舞。點解HR會肯同我哋講?因為呢位HR姐姐都係做埋今個月,佢一樣唔想幫公司拍TikTok上鏡。
湯告魯斯的確係有玩TikTok,第一條置頂嘅片就係喺花園跳舞,我都係嗰句,玩唔玩TikTok係個人自由,我哋唔需要去審判別人,只係你要員工一齊拍一齊跳舞就相當擾民,我哋入職時簽嗰份合約係冇講要上鏡,當時見工亦冇話要拋頭露面,所以我寧願辭職,祝我搵工順利啦!
講到扮鬼扮馬,以下呢兩個經典舊post你又記唔記得?
吹到公司有50人老細請臨記扮返工
https://hkofficedaily.com/?p=18438
為谷生意迫員工拍片做KOL
https://hkofficedaily.com/?p=10278