公司裁員交人頭 同事夾埋焗我走

早排全公司同事都收到風要裁員,消息話每個department最少交一個人出嚟,至於裁邊個就由dept head決定。

其實嗰幾日已經feel到office氣氛好凝重同埋緊張,有幾條team甚至叫齊人入房開會,再隔多兩日,連我條team都唔例外,dept head開場白都冇,坐低就直接同我哋講:「大家應該收到風啦,不如你哋傾下,有冇人自己想走?」

如果由dept head揀人就冇嘢好講,但要由同事之間自己做決定真係唔識畀反應,結果亦冇人主動話走,最估唔到係有個同事望住我話:「Hubert你會唔會考慮走?」

我:「吓?」唔係話賴死唔走,但係由同事點名問我會唔會走,個感覺好奇怪。

然後另一位同事和應:「係啦Hubert,唔係想迫你呀,唔好誤會,不過呢度年資最淺係你。」

我條team有5位同事,佢哋咩背景都有,當中有兩男兩女未結婚,廿幾歲,有個男嘅就結咗婚,30幾歲,冇小朋友,我自己就single,28歲。雖然我嚟得半年,係佢哋班人裡面做得最短時間嗰個,但年齡並唔係最細,亦唔係最老,更加唔係fresh grad,只係遲入職,冇佢哋幾個私底下咁friend啫。

Dept head:「你哋唔使而家決定,仲有時間討論,下星期再傾,我都要諗諗先。」

同事嘅反應令我好失望,再重申一次,我唔係賴死唔走,係唔明點解要畀平起平坐嘅同事決定我命運。

之後連續幾日,班同事都有意無意咁畀說話我聽,節錄最誇張嗰幾句:

「其實呢間公司都唔係咁好啫,我係Hubert就出去搵過份,年中搵工未算好難。」
(公司唔好你又想留低?年中搵工唔難你又唔出去搵?)

「如果我畀人裁,阿爸阿媽實會發癲,肯定日日畀說話我聽,Hubert你阿媽平時會唔會煩你?」
(得你有老豆老母生咩,我冇家人㗎?)

「Hubert你屯門返港島區係咪好遠?如果我住屯門,一定唔會揀份工要過海。」
(屯門人只配喺屯門返工係咪?)

唯一結咗婚嗰位同事就冇乜出聲,反而佢開聲我冇咁難受,始終佢有家庭。我明白自己入嚟只有半年,冇佢哋幾個咁好感情,但係三句唔埋兩句喺度焗我走,個心真係好難受,亦體驗到職場嘅醜陋。

雖然唔忿氣,但我都主動搵咗dept head話走,dept head算交足戲,雖然佢冇立場想邊個走,不過都叫做安慰下我,又話將來有咩需要幫手可以搵佢,是但啦!我自己舉手係因為對班同事好失望,唔阻你哋自己友圍爐。

同事好快收到消息,走埋嚟問我點解主動辭職,好心你哋唔好咁假啦!想嘔呀!又話要同我食飯farewell,慳啲啦!意料之外嘅係,只係隔咗一日,dept head又叫我哋入房開會,然後對住我講:「Hubert你唔使走,要搵過另外一位人選,想問下其他同事有冇決定?有冇邊個自願走?」

所有人都覺得好驚訝,包括我。

我:「點解?」

Dept head:「因為你份糧唔夠數,老細唔係計人頭,係計條大數,佢想每個部門慳一嚿錢,你份糧未夠,如果係你走,我哋仲要走多一個先得。」

我聽完個心更加沉,原來我係全team人工最低嗰個,應該同其他人仲有啲距離添,肯定唔止差一千幾百,否則老細唔會咁拘泥話未夠數。

我:「唔好意思,夠唔夠數都好,我都要走。」

Dept head:「呢個唔係鬥氣嘅時候。」

我:「唔係鬥氣,我過兩日有interview,搵返屯門呀,返工方便好多唔使過海。」(其實我吹水,但真心想畀說話其他人聽)

Dept head:「你走冇用㗎,你走咗,我都係要減多一個人,即係條team少兩個,而家公司玩自然流失,少兩個人就唔會請返㗎喇,你走埋只會做死佢吔。」

本身都冇咁堅定,Dept head講完呢句「公司玩自然流失,少兩個人就唔會請返,到時做死佢哋」之後,我更加決意要走,係呀,就係想咁之嘛!

Dept head開會後叫我留低私下討論,我都唔兜圈喇,直接話對班同事好失望,之前日日有說話聽,唔想再留喺度做,dept head冇我符,講咗幾次叫我唔好鬥氣,唔使講喇,鬥氣又好,唔忿氣又好,話我小器都好,我淨係知留低係冇骨氣。

雖然結局係反轉,但我覺得今次呢單嘢好受傷,或者我都要反省下自己人緣點解咁差,不過點都好啦,呢段時間看盡人情冷暖,希望下一份工會更好。

投稿讀者:Hubert

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😟 喺咩原因令你喺公司愈嚟愈沉默?

《容不下有意見嘅人,唔啱聽就要踢走》
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