我公司個HR簡直係垃圾，唔係鬧呢一行，係鬧我公司嗰個啫！今朝有個candidate喺門口大吵大鬧，原來人哋填完form入房，等Q咗你個半鐘都冇人理，戇居居坐喺房咁耐唔知做乜，結果個candidate自己行出嚟還返張訪客卡畀receptionist，再話我哋公司唔尊重求職者。
我喺呢間公司做marketing，平時幫做幾多宣傳同branding都冇用啦，人哋上嚟見完工周圍唱，公司形象都唔慌好。
不如講下我當年嚟呢度interview嘅經歷，上到嚟office，有個HR叫Priscilla喺我填完form半個鐘後入房，算喇，未超越我底線，但你知唔知Priscilla第一句同我講咩，第一句喎，佢問：「你有冇咩想問？」
What？呢句通常係最後先問，我哋咩都未傾未講，你一開口就問我有咩想問，究竟expect我會問咩呀？我真係畀佢呢句殺到措手不及，我話未諗到，然後Priscilla就叫我介紹下自己，咁我就用英文簡單講幾句啦。
自介通常係簡單幾句，再畀時間對方問嘢㗎嘛，結果Self-introduction咗兩分鐘之後，Priscilla同我講：「Ok，咁約你後日晏晝2:30上嚟second in吖。」吓？個interview結束咗喇？全程3分鐘咋喎！不如我list個時序表出嚟畀大家睇。
9:30 am 我應約上嚟interview，填完form入房。
10:15 am Priscilla入房，佢第一句就問：「你有冇咩想問？」
同一分鐘我答未諗到，然後佢叫我介紹下自己
10:17 am 我用英文介紹完自己
10:18 am 佢約我兩日後second in
換言之呢次interview全程只係3分鐘，本身應該嬲佢唔尊重係咪？但佢又約我second in喎，反正當時未有新工，所以兩日後我就再嚟interview，呢次見我嘅HR唔係Priscilla，係另一位叫Yuki嘅女人，佢大過Priscilla好多。（Priscilla妹妹仔嚟，Yuki行出嚟個款同年紀就明顯係阿姐。）
公平啲講，Second in係正常同formal嘅，而我最後亦take咗offer，始終我要考慮嘅係公司整體前景同個brand，我focus嘅係Marketing team，唔係佢個HR dept，然後我返咗工先知道1st in見嘅Priscilla只係當時早我少少入嚟嘅新人，Yuki就係阿姐，而Priscilla做咗幾個月已經resign，佢派散水餅嘅時候，我仲講笑咁提返1st in嘅事。
真相係Priscilla見我嗰日，佢自己都係第2日返工，阿姐Yuki嗰朝突然請假，完全冇交代我會嚟見工嘅事，所以Priscilla連我份CV都未睇過，更加唔知我in嘅position要做啲乜，根本就唔知點同我interview，半個鐘先入房係嗰朝contact唔到Yuki……好在我當時搵緊工冇正職啫，如果我係特登請假咪白白嘥多一日假？
Priscilla走咗之後仲有幾個妹妹仔嚟做佢個位，但個個都做唔長，因為Yuki呢位HR阿姐太難服侍，而且好冇責任感，我喺度做咗3年真係咩都見過，約完人上嚟interview自己請假、唔記得、行開咗、食lunch食勁耐先返（佢約candidate 2點，自己食到2:45先返office），有時行出行入都見到有candidate走出去reception話等咗好耐，今朝嗰個直頭大吵大鬧嬲到走咗。
我哋公司其他部門嘅同事其實好正常，我條marketing team更加好努力幫公司做branding，但係有個咁樣對candidate嘅HR阿姐Yuki真係非常倒米。
投稿讀者：Albert
呢啲HR真係要個有霸氣嘅candidate先收服到佢
《霸氣求職者反勸HR繼續努力》
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