做咗咁耐人,見過咁多份工,有咩HR未遇過吖,但係早排見過一間公司嘅HR真係毫無職業道德可言,佢除咗全程都Natural High係又笑唔係又笑之外(唔知以為佢啪咗嘢),仲做咗一個行為令我好反感。
見工傾計傾到一半嘅時候,呢個HR突然爆咗句:「我今朝先至in完你上司。」其實當時我好疑惑,in我上司?即係咩意思?嗰陣我講緊自己嘅工作經驗,仲要未講完,個HR無情情加插一句打斷咗我。
見我百思不得其解,個HR之後又再補充:「你哋同一間公司吖嘛,resume睇到啦,同一個department,佢係manager,你上司係咪David Ho?」
我當時見呢份工係幾日前請定假,仲要係上司David批,我梗係冇話去interview啦,咁David如果自己都有工要見,亦唔需要同我呢啲下屬講,打工仔騎牛搵馬嘅嘢在心中啦,估唔到成件事咁窄,大家同一日上下午分別走嚟in同一間公司。
不過幾時見工,邊個嚟見工,呢啲全部都係求職者嘅私隱,有冇諗過我哋係唔想透露畀而家份工嘅同事知道呢?呢位HR究竟係無心之失,定係咁樣講出嚟另有目的?我完全冇興趣去深究,淨係覺得佢完全冇職業道德同埋好唔專業。
呢位HR全程都好似開籠雀咁未停過,除咗爆畀我知上司David嚟過見工,仲係咁同我講佢對David嘅感覺:「佢講嘢都幾風趣,平時對住你哋班下屬都係咁?因為David唔出聲嘅時候都幾惡,你對呢位上司有咩評價?」
有冇搞錯呀?而家我嚟interview,你見緊我喎,有乜理由用我見工嘅時間去問另一位求職者啲嘢呀?雖然佢係我上司啫,同埋David又會唔會想你向我呢個第三者透露先?
結果我隨便答個HR,都係美言幾句啦,冇可能影響David嘅受聘機會㗎嘛!
臨尾個HR同我講好快會有消息,當時我已經好肯定就算請都好,呢個offer我係唔會take,因為貴公司處理求職者interview真係非常有問題。
後來我check返呢間公司嘅招聘廣告,佢哋果然係同時請緊manager grade嘅人,好在interview時間唔係撞到應咋,否則填form嘅時候你眼望我眼就真係搞笑。
個HR呢方面又冇呃我,隔咗一日已經contact我話confirm offer,但係正如之前所講,我唔會過去做喇,所以喺電話裡面直接就turn down。
故事未完,Turn down offer嘅同一日,David走咗嚟問我:「喂,做咩你唔做呀?」
我:「咩唔做?」
David:「嗰份工呀,HR姐姐話你拒絕咗佢喎,叫我問下你點解唔做,做啦!你過埋去我多個熟人吖嘛!」
我:「搞錯呀!我唔take offer都走嚟同你講,佢知唔知咩係私隱呀?」
David:「唓!你前兩日見完工我已經知啦,個HR打嚟同我講,又問我關於你嘅工作表現,我特登唔出聲之嘛!」
我:「你唔覺得佢好過份咩?遇到兩個求職者來自同一間公司,有咩可能周圍披露㗎,同一間公司一定friend㗎咩?如果我同你唔啱呢?咁咪分分鐘影響到人!我就係因為咁樣先唔去做。」
David:「後生仔,唔使下下咁勞氣嘅,佢最後唔請我就真係嬲喇,而家佢都請咗我,有咩好嬲啫?」
我:「你知唔知嗰日下晝我見工,佢已經同我講朝早in完我上司,即係你,喂,去見工點會想畀人知㗎!唔好話專業呀,佢連尊重兩個字都未識。」
David:「算啦!你真係唔過去做呀?你再諗下先啦!」
因為David接受咗個offer,即將會轉新公司,對佢嚟講就好似咩都無所謂,但我就真係好介意,好在嗰次個HR叫我畀評價嘅時候,我冇講過David任何壞話咋,否則佢肯定一五一十講晒畀David聽。
其實我覺得做HR唔止要讀書,仲應該要有考牌機制,呢啲咁唔專業嘅HR簡直係害群之馬。(完)
講到HR同求職者之間嘅「互動」,過往實在有太多太多「精彩」投稿,唔知點解以下呢3個比較印象深刻。
霸氣求職者反勸HR繼續努力:「希望貴公司不要氣餒」
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HR入房第一句就講:「你有咩問題想問?」
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見工句句腌臢最終壓價四千:「我哋公司喺中環」
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