老細話Expected Salary唔可以高過Last Salary

為咗一個Sales嘅職位,我數過自己total收咗243份resume,一共叫咗41個人嚟見工,但係通通都畀老細ban晒,由於唔知佢想要乜,所以我建議不如搵headhunt幫手,點知老細面露不悅咁同我講:

「你做HR就係要幫手請人吖嘛,下下搵headhunt,即係又要使多一筆,咁我請你返嚟做咩?」邏輯上佢講得冇錯,但實際上唔work吖嘛,佢都唔知自己想點,係又ban唔係又ban,呢個position底薪頂盡$23,000咋,你估出10萬請人咩!

41個上嚟見工嘅求職者衰咩?大部分都係衰人工,人哋個expected salary根本唔係要得多,呢個老細一見人個expected salary高過last salary就發癲,你冇嘢呀?人哋搵工唔通想原地踏步咩?比舊人工嗌多一千幾百都好平常啫!

偶爾有幾位求職者冇填到last salary,但老細又咁啱嫌對方學歷唔高或者經驗唔夠,我真係好攰喇,如果一個position收200幾份resume,見40幾個求職者都仲未請到,其實會唔會係要求太高呀?咁搞法要請到2046喎!

後來我終於等到一個機會,有個求職者填expected salary $23,000,不過冇填到last salary係幾多,resume亦都冇提,淨係interview嗰陣同我面對面講過。

老細今次覺得個求職者嘅background唔錯,但一如以往嫌人哋人工貴,仲開口叫我壓價:「呢個男仔上一份幾錢人工呀?底薪要$23,000咁多?佢之前份工係半年前喇喎!呢段時間失業呀?你撳佢價啦!失業半年唔會要求咁高㗎喇!」

其實Interview嘅時候,呢個求職者同我講過佢上一份工底薪先得$16,000,最多試過底薪連佣出$25,000,不過得一次咁大把,大部分時間淨係出底薪同埋一至兩千蚊佣金,即係平均$17,000至$18,000一個月,佢知道自己below market price所以先想轉工,亦係呢個原因expected salary填$23,000。

我同老細講:「呢個求職者之前出$25,000,而家佢淨係要求$23,000底薪。」

技術上我冇吹水吖,個求職者真係曾經出過$25,000喎,雖然得一次咁大把……

老細:「之前$25,000,而家淨係要$23,000?我都話㗎啦,失咗業半年,佢自己都一定慌,未撳佢都自己劈兩千,你再撳佢多少少,睇下$22,000得唔得?唔得就$22,500,係咁易撳啲啦!」

真係一個PK,因為覺得著數咗,聽到人降薪就即刻請,先唔計我煲大咗求職者個last salary,總之我老細就係要撳人哋價先安樂。

我並冇按老細吩咐打去撳呢位求職者,相反地,隔咗半日我先同老細講:「個男仔有另一個offer喎,如果唔係$23,000就唔考慮。」

老細聽完就急喇,佢話:「咁$23,000啦,起碼佢都要求少過之前嗰份,嗱嗱聲打去,問下佢星期一返工有冇問題。」你睇下個老細幾衰格。

後來仲有個彩蛋,當我打畀呢位求職者confirm offer嘅時候,我感受到個男仔好激動,可能佢聽我電話嗰陣講咗句:「星期一返工冇問題!」然後佢旁邊突然傳出一把女人聲。

嗰把女人聲比起佢更加興奮同激動,喺電話側邊大叫:「Yeah!你終於搵到工喇,我都話你得㗎啦老公!」

個求職者喺電話度笑得好尷尬,仲同我講唔好意思。我完全感受到佢兩公婆有幾開心,連我都被呢份喜悅感染。

記得呢個男仔返工嘅第一日,因為我要幫佢整staff card所以大家傾咗幾句,個男仔同我講咗幾次多謝,我叫佢畀心機做就得喇,其實好想同佢就人工單嘢夾下口供,不過我知老細係唔會特登走去問佢,所以都係算啦!

曾經將呢件事同另一位朋友分享,佢話我老細好衰格,又話喺我呢間公司做冇前途,其實朋友講嘅嘢我都知,但無論係我又好,係個求職者都好,大家只係搵份工應付眼前嘅生活,冇人叫你同呢間公司過人世,個老細衰格,我更加應該賺佢啲錢,然後靜待下一份好工,咁樣諗咪可以平衡心態囉!(完)

好嘅HR又唔止咁少嘅,以下兩個故事分別係2019同2021年,你仲有冇印象?

求職者有案底 HR:要畀機會人改過
https://hkofficedaily.com/?p=4428

Expected Salary太保守 HR主動提示填多啲
https://hkofficedaily.com/?p=17660

睇咗《辦公室日報》最新嘅YouTube片未先?

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