上手同事留低攻略 寄語我要早走早着

大家有冇試過返新工,發現上手同事留低啲奇怪嘢?當然唔係講緊杯、原子筆、計數機啦,呢啲都唔夠特別,我係喺櫃桶搵到「攻略本」,裡面詳列咗其他同事嘅人物性格,仲有能力值,兼夾有晒圖表,好似打機咁。

我估你而家諗緊嘅嘢,同我當時發現呢份攻略本嘅反應一樣,就係點會有人做咁戇居嘅事,將同事啲衰嘢寫晒出嚟,仲要個個都知係上一手做,所以我初頭都覺得係一個開玩笑嘅行為,不過攻略本第二版已經寫咗段字。

「Hello新同事,雖然我唔知你係邊個,大家亦冇機會見面,但我希望呢本筆記會幫到你,你可以選擇報寸話畀人知,冇所謂,我已經離咗職兼離開咗香港,你交呢本嘢出去只會係你嘅損失,PS:你最終一定會感激我!」

其實一睇已經知道手字係女仔,而且佢入面啲chart畫得好細緻好有心機,根本就係玩遊戲裡面嗰啲能力值圖表,我真係唔捨得同人講然後睇住本嘢被沒收,更何況返工嘅第一日完全冇人理我,直頭當我透明,氣氛非常唔對路,故此我對呢本攻略就更加好奇。

第一日返工仲有一個場面令我印象難忘,深深體會到同事之間相處勁唔友善,因為喺寂靜嘅office裡面,我個阿頭突然開聲問其中一位同事:「星期四你請假呀?」

同事:「老豆做通波仔手術,陪佢入院。」

阿頭:「但係星期四有個meeting好重要。」

同事:「你冇老豆㗎?」

個同事反問阿頭係咪冇老豆嘅時候,絕對冇扯火或者大聲,更加冇笑,語氣平淡但係好倔。

我梗係聽到呆咗啦,所以本能反應望一望個同事,再擰轉頭望一望個阿頭,更奇怪係我發現其他人好似當聽唔到,其實點會聽唔到呀?個office成間自修室咁靜,大家聽到以上對話竟然可以一啲反應都冇?

個阿頭冇再接落去,佢哋之間嘅對話亦就咁完結咗,氣氛勁奇怪,我肯定唔係friend嗰種互寸囉!

而其實攻略本第三頁已經分析咗阿頭嘅性格同埋能力值,睇完明白晒,亦更肯定上手留低呢本筆記有料到。

根據攻略本嘅描述,阿頭嘅總能力值得50,仲有一欄文字總結好以summary咁,當中係咁寫:「騰雞,冇料,將啲嘢畀晒人做,自己就去領功,淨係識擦老細鞋,膽小如鼠,你一定要識得say no,否則會畀佢食住。」

愈睇呢本攻略愈吸引,然後我嗱嗱聲睇埋同組其他人嘅能力值同評語:

Cindy:能力值90,工作能力同效率超強,但係鍾意自己做自己嘢,佢唔會害人,但亦唔會幫你,唔好煩到佢就得。

睇埋頭先問阿頭係咪冇老豆嗰位同事Jackson:能力值75,唔會做多唔會做少,係有料嘅,不過出名串,同埋好重怨氣,講嘢冷冰冰同埋不留情面,少惹為妙。

諗返頭先Jackson同阿頭嘅對話,似乎幾貼切喎!再繼續睇落去先。

Olivia:能力值10,可有可無,每個月都話辭職,連續講咗幾年,但直至而家仲喺度做,所以辭職同轉工只係佢嘅口頭蟬,你結婚生仔退休再拎埋強積金,佢仍然會做緊,除非公司執笠。

呢份攻略說穿了都係講緊同事壞話,係咪好奇怪我可以喺office大模斯樣咁睇呢?因為我個位喺角落頭之餘,亦都冇人理我,冇同事同我傾計,冇人教我做嘢,佢哋亦都冇同我食welcome lunch,去到lunch hour就四散,有人自己叮飯唔出聲戴起airpod一路煲劇一路食,有人自己行出去食,完全冇人問我食唔食晏,睇得出成個部門嘅同事關係都麻麻。

我呢張枱啲塵成尺厚,櫃桶除咗有呢本攻略,仲有好多file、文件、寫過其他嘢嘅紙,完全冇人掂冇人執,或者呢個就係冇人發現攻略本嘅原因。

因為阿頭第一日都係叫我睇文件,冇任何工作指派畀我,所以我好快就睇晒呢本攻略,當中仲提埋隔籬department嘅人,節錄幾個好好笑嘅出嚟。

會計部Christina:能力值30,搵佢claim錢慘過去乞。

Sales Team阿Rick:能力值10,五個字講晒,仆街陷家鏟。

其實份攻略又唔係一面倒踩同事,當中有幾個都係讚不絕口,例如有個Product Development嘅同事阿Dave,攻略就畀咗佢嘅能力值有100滿分,仲話如果有咩麻煩可以搵Dave幫手,形容佢係好好先生。

而喺攻略尾三嗰頁就有一段感言,裡面提到喺呢間公司做唔會有得升,因為上面一定會撳住你,加人工就預咗只會每年$500,只有更少,唔會多過呢個數,提示更包括有好多同事會輪流跣你,最重要嗰一句就係「早走早着」。

坦白講最初我睇到呢本攻略嘅時候係抱觀望態度,你點知上一手唔係惡作劇呀?同埋你走得一定有原因,而且人夾人緣,企喺唔同立場就會對唔同嘅同事有唔同嘅感覺,個人觀點又唔能夠作準嘅,所以攻略本只係參考,信自己對眼會比較好。

緊接落嗰幾日,我開始發現呢本攻略真係唔夠中肯,因為我眼見同埋所感受到嘅狀況,比起裡面嘅描述更差……

我:「唔好意思我想問下,個system點解入晒資料都next唔到嘅?係咪有咩漏咗?」

Cindy:「唔知,唔好問我!」

然後我問阿頭:「唔好意思我想問下,個system點解入晒資料都next……」

阿頭:「你問其他人啦,我好忙。」

跟住我問Jackson:「唔好意思我想問下,個system……」

Jackson:「唔好問我,電腦呢啲嘢你搵IT!」

其實咁樣嘅工作環境同埋同事,我每一日返工都有好強烈嘅hard feeling,我唔怕份工難做,難可以學,但好唔鍾意呢種職場冷暴力,大家怨氣好重,大家都當彼此係敵人,除咗份糧,冇嘢值得你留低,後來有單嘢要接觸Sales Team嗰個阿Rick,我發現用「仆街陷家鏟」5個字形容佢已經好有口德。

就喺呢個時候,之前去見嘅另一份工忽然出offer畀我,我諗都唔諗就即刻答應,同日resign,阿頭冇留我,亦都冇同事問過我一句。

臨放工去人事部交低返張職員證,HR仲要畀說話我聽:「妖!又要請人!煩唔煩呀!」

我仍然好好禮貌咁答佢:「唔好意思,麻煩到你。」

「你知就好啦!兩個禮拜就辭職,你個部門真係特別多事,上一手就做3日,再上一個就返得一個星期,冇個做得長,都唔知你哋想點,我大把嘢做㗎,淨係服侍你哋咩!」

聽完HR嘅說話,我意識到嗰本攻略唔係上一手留低,因為做得3日咁少應該寫唔出,再上一個返得一個星期都應該唔係攻略本主人,因為你要接觸到會計部Christina同埋好好先生阿Dave,仲要有咁深刻體會,肯定唔止返得咁少時間,講真我都仲未有機會搵Christina去claim錢。

最初我有諗過帶走埋本攻略,因為怕上一手同事咁好心反而會惹麻煩,但最後知道攻略本應該係唔知對上第幾手同事留低,咁我就放心喇,與其拎咗去,不如擺返喺櫃桶個原位,畀將來返工嘅人有一個參考。

我反而喺度諗,HR口中對上嗰兩位同事咁快就走,係咪因為睇過呢本攻略呢?如果之後畀阿頭或者其他同事搵到,又會有咩後果呢?不過點都好,呢啲都唔關我事喇,好在有其他offer咋!(完)

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