我本身做Headhunt,不過而家冇做喇,得罪講句,呢行嘅質素係有少少參差,唔好誤會我走嚟刻意唱衰,唔係想一竹篙打一船人,事實上有好多Headhunt都係好嘅,只係我見到一個反面教材,想講下自己quit咗呢行嘅原因啫。
我嘅範疇係做banking and finance方面嘅job,同其他headhunt之間嘅競爭係大嘅,而且過程比較漫長,特別係對住大行同埋一啲比較senior嘅職位,interview搞幾round絕對常見。有隻job我睇住個同事搵咗幾個求職者,再send佢哋去某大銀行見工,過五關斬六將之後,個客終於揀定其中一位求職者,呢個position有成8萬幾蚊月薪,可想而知佣金唔會差得去邊啦!
本身一切順利,但過程真係太漫長喇,嗰位求職者自己喺出面見成咗另一間bank,offer都出埋,佢喺權衡之下就放棄咗我同事介紹嗰份。
食到埋口嘅肥肉冇咗,我同事好明顯老羞成怒,除咗一連串轟炸個求職者之外,又軟硬兼施咁氹佢接受自己個job,其實嚟到呢一刻,我都覺得冇乜問題嘅,始終求職者有求職者立場,headhunt有headhunt立場,同事想做成呢單job所以施展渾身解數說服個求職者,坦白講係好合理,亦係職責所在,不過當我同事費盡唇舌都唔成功之後,佢就突然反晒面變成另一個人。
我聽住佢喺電話同嗰位求職者講:「我唔理你呀,一係你寫返封信同我個客解釋。」
唔知電話另一邊講咗啲乜,我同事再繼續:「總之你要Black and White解釋下點解turn down offer,否則我個客就會永久blacklist你,咁你將來就好難入呢間行做。」
當我聽到反晒白眼嘅時候,同事又出言恐嚇個求職者:「係呀,我個客好嬲呀!」
等到佢收咗線,我直接問同事:「個客真係咁嬲?會永久blacklist咁嚴重?」
同事答:「係我好嬲呀!搞咗咁耐,佢同我搵第二份工,而家我又要再搵人。」
Headhunt千辛萬苦搵到個適合嘅求職者,臨門撻Q覺得好挫敗係可以理解,而客人怪責我哋hold唔住個求職者亦係人之常情,但你吹到turn down offer就會畀個客永不錄用,我就覺得係捏造事實,太Over喇!
我哋headhunt要搵食,求職者都係一樣啫!冇理由要個求職者犧牲佢嘅前途去為你賺份佣,人哋冇欠你,亦冇義務要成全你,選擇一個適合自己嘅offer係求職者應有嘅權利。
調返轉講,我哋去一間公司見工,對方如果唔請,係咪都要寫返封信向求職者解釋?點解我哋turn down offer就要寫封信向對方懺悔呢?
客人詐型係一回事,點都冇理由迫個求職者去寫信,仲要威嚇話唔寫信解釋就永不錄用,呢件事令我對headhunt嘅工作突然生厭,結果幾個月前quit咗喇。
臨尾再補充多句,每行都有害群之馬,同樣亦有好人,只係我唔好彩見到呢次咁無賴嘅行為,突然間覺得好反感。
投稿讀者:Jessi