講左好野先， 呢間公司無咩ot，應該咁講，無硬性規定，你要係上心嘅，度度都有得你ot。 同事關係整體都OK，不過呢行前線同後台永遠都有鴻溝。不過呢個唔係我想講嘅重點。 重點係，我人生第一次打工打到有租劏房嘅感覺，真係難得。呢間野可能係外人眼中好好，工作氛圍輕鬆，老闆係d報紙上面話失戀都可以隨便放假，平時又見佢d片公司上下打成一片，年輕有活力，blablabla。我當初就係好嚮往呢種文化，所以入左去，點知係伏爾泰個細佬伏已中。返工第一日就smell到話會改計糧模式，下，咁同我簽約咪唔同計法？咁其實仲簽約黎做乜？毫無合約精神，同呃我入去無分別。咁我都觀察下先啦，話唔定有轉機呢。點知之後知得越多越嬲。佢地個scheme係會將營運成本直接轉嫁到員工上，簡單d講係你嘅收入要減去公司d燈油火蠟租金，如果要助手幫手，又計錢。總之係你自己run自己盤數，同自己做左小老闆咁。不過咁同劏房租客d電費一樣，營運成本幾錢係公司話你知，你無得verify d乜。其實老實講句，run公司就當然係員工搵錢返黎再扣燈油火蠟，係好正常，全世界都知前線搵錢係全公司一齊洗，但係當每個員工都要咁明顯咁被分配要負責的成本成件事就變左質，咁係咪員工可以決定唔租office呢，我都可以唔用公司電腦ga？係我就home office 啦，老實不客氣。當時公司個回覆仲話比個機會同事run小公司lol真係dllm 仲有好多19野就算，d人開會永遠遲到，唔記得都夠膽死。開會爆粗，食煙呢d，可能老闆級別係好平常。 用人唯親，自肥就唔使講一定有就唔詳細講啦。出糧唔準時都夠大罪啦。行政混亂到不行。 諗諗下失戀都可以隨便放假，佢又無錯嘅，請AL咪得囉lol