我星期六日同埋假期會去一間Cafe做兼職侍應,已經持續咗四個月,本來都冇乜煩惱, Cafe工作亦唔算好辛苦,但係之前偏偏撞到我正職公司一個女同事,佢有日同班friend嚟食嘢。
佢見到我嘅時候好突然,我亦唯有禮貌地向佢打招呼,雖然有啲尷尬,但當時冇諗太多嘢,跟住星期一返到公司就發現全部同事知道晒,仲畀上司捉咗入房「照肺」。
其實所謂嘅「照肺」,上司唔係鬧我去做兼職,佢主要係話公司有合約條款寫住唔可以做任何形式嘅part-time或者秘撈,如果有就要申報,所以佢斟酌我嘅point係冇申報。
講講下又有個HR入嚟,佢話本身隻眼開隻眼閉,但嗰個見到我嘅女同事好似有心搞大件事,走去篤灰叫人事部跟進。使唔使咁呀?其實我同嗰位女同事喺工作上完全冇交接,都冇得罪過佢,雖然秘撈係我唔啱,不過唔明點解個女同事要周圍同人講,仲要走去人事部打小報告。
Cafe份工嘅時薪係60蚊,當HR、我,仲有上司三個人閂埋房門傾嘅時候,我真係有諗過會冇咗份正職,估唔到上司會幫我解畫,佢話公司唔畀同事秘撈,應該係針對我哋出賣資料,損害公司利益,而家我唔係幫競爭對手工作,返cafe做侍應完全唔關事,照計唔構成違反合約。
HR個樣就相對嚴肅,佢話呢啲係合約一早訂定,有啲老闆唔想員工另外有工作而影響精神同體力,如果份合約一早有呢個條款,就唔關係唔係相同行業嘅事。
講到咁以為公事公辦啦,點知HR自己話:「嘥氣啦!公司都有同事搞online store賣飾物賣衫,呢啲你捉佢唔到,講真邊管到咁多呀!」
上司又加把口:「如果老闆肯加多啲人工,同事咪唔使兼職囉!」
HR:「鬼唔知你阿媽係女人咩!」
佢兩個講講下竟然講到同事要兼職,某程度上係公司份糧太少嘅緣故,我就坐喺度唔敢畀意見。
最後HR話:「唔好理啦,而家揚咗冇辦法,申報咗先,老闆問起我哋再解釋囉,份兼職唔涉及公司業務,唔會炒嘅,不過可能會勸你唔好返,有心理準備先。」
申報完最後冇事,老闆托HR同我講,如果第二日要返工,前一晚盡量唔好返,因為佢想同事精精神神返嚟office,嚇死我,而家總算冇事,仲可以光明正大返Cafe,唔知嗰個篤灰嘅女同事會唔會好失望呢?
我知好多投稿都係講谷氣嘢,不過今次真係想讚下HR同上司企喺我個角度去諗,有頭髮邊個想做癩痢吖,份糧係夠,我都寧願放假出去玩啦,唔通由細到大嘅志願係去Cafe做兼職咩,同埋我覺得好多人都會做兼職,但有啲秘撈唔使出去見人,例如搞online store、寫嘢剪片、私人補習教琴……等等,收入未必穩定,有時申報唔到咁多,如果你份兼職係需要「拋頭露面」,例如有機會畀同事或者老細喺街撞到,咁就要考慮申報咗先,有啲公司唔係咁通情達理,隨時拎住份合約揸正嚟做,到時要拗就好無癮。