見工冇回音 反而同HR有下文

上年9月中失業我都知瀨硬嘢,接近年尾一定好難搵工,本身有一個Offer,返咗兩日覺得唔對路,完全冇人理我,咁你想我學識都要教㗎,但係阿頭叫我問同事A,同事A話唔得閒叫我問同事B,同事B話唔識又叫我問返阿頭,坐足成日好似透明咁,第二日都一樣,結果忍唔住quit咗,然後到12月中先再有兩間公司搵我interview,期間我send咗60幾份CV出去,命中率低到離譜。

12月中見嘅第一間公司其實好鍾意,首先個HR好靚好好人,坦白講見工邊個未試過被冷待,被壓價、被質疑,甚至係踩到你冇晒自信,但呢個HR好有耐心,見到我first round有不足之後,second in之前仲畀咗好多建議,同埋行入個office都feel到氣氛係愉快。

呢位HR唔係提水或者偏心,佢只係用返HR角度去分析,例如教我見Line Manager嗰陣如果講起之前份工,唔需要講咁多廢話,總之睇返佢哋招聘廣告個job description要啲乜,然後盡量喺自己上一份工搵相同之處講返出嚟,因為要搵到工作上相似嘅地方,你嘅說話先會引起Line Manager嘅興趣同注意。

或者呢啲所謂嘅教路你會覺得「鬼唔知阿媽係女人」,不過我哋去interview嗰陣的確受好多客觀因素影響,表現唔多唔少會打折扣,present嘅時候亦會過份用力,往往忽略咗對方唔係要最叻最勁,而係想搵個最合適,最近似佢哋要求嘅員工,所以恰如其分就最好不過。

雖然second in之後冇請,但係我獲益良多,而且HR全程keep住update,就算fail都有解釋到原因,作為求職者嘅我感覺相當良好,知道有另一個人表現更加突出先至會輸,起碼輸得心甘命抵,唔會諗極都唔明然後懷疑自己吖嘛!

因為兩次interview之後我都有打去問feedback,大家傾咗幾次,我隨口話HR你咁好人,最後有冇Offer都要請佢食飯,點知佢竟然答好,有少少出乎意料,不過我都有履行承諾,因為當時仲有另一個interview,兩間公司喺同一區,咁就因利乘便一齊食個lunch啦!

冇諗過食飯會咁好傾,佢除咗同我講interview要注意啲咩之外,大家亦傾咗好多閒計,發覺喜好幾相近,例如好食得辣、鍾意睇溫子仁嘅恐怖電影、都係住黃大仙……等等,其實呢啲都係非常瑣碎或者唔稱得上係巧合嘅事,不過可能互相有好感,講乜嘢都會覺得好投契,男女之間係咁㗎啦!

之前得佢直線,當然要把握機會問佢拎私人電話號碼啦!趁住另一間公司嗰邊有second in,順勢問佢好多見工心得,膽粗粗約星期六日出街,好快就喺埋一齊,其實我識咗佢都係好短時間,冇諗過搵工變咗搵女朋友,問過佢係咪對個個求職者都咁好,佢叫我自己估,咁我當自己係特別啲啦!

投稿唔係想曬命,我最想講嘅係兩件事,首先係見唔成女朋友間公司,但佢教我嘅嘢最終都用得著,因為另一份見成咗,新年前搵到工個心都定啲,至少唔係愛情得意,職場失意,唔使驚出街拍拖都冇錢。

其次係想講塞翁失馬焉知非福,你見我而家講得輕鬆,其實之前quit咗返兩日冇人理我嗰份工嘅時候,個心係好唔舒服,點樣形容呢,即係你明明需要份工,搵到後發現不似預期,辭職嗰下覺得自己好任性,一直懷疑呢個決定係咪做錯,仲會覺得send咗幾廿份CV出去冇回音係抵死,雖然我唔係基督徒,不過都想分享下聖經裡面其中一段:「如果上帝關起一扇門,就不要再死命去推,要相信那扇門後的並不應該是你的,或許是因為外面正有一個颱風,而祂希望你平安。」

2022希望大家都搵到自己愛嘅人,同埋理想嘅工作。

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