「其實錢唔緊要㗎,求其出幾千蚊畀我都得㗎!因為我有幾個friend都係喺中環返工,我覺得好型,之後又可以約埋佢哋食lunch或者放工去飲嘢,我屋企都ok嘅,冇經濟壓力,不過老豆老母睇死我搵唔到工,想威返次畀佢兩個睇。」
我唔敢相信眼前呢位後生仔嘅說話,雖然公司只係請個Assistant,坦白講佢份糧都唔會過二萬,但係估唔到佢會主動講「求其出幾千蚊」,最重要係中環返工夠威夠型,同埋唔想衰畀父母睇。
呢個後生仔令我諗起11年前嘅自己,記得咁清楚係因為我同老婆結咗婚11年,我哋喺婚姻註冊處等緊註冊嘅時候,我收到當時公司個老細電話,佢一打嚟就一輪咀不斷講公事,不過嗰日辦喜事,加上老婆同班兄弟姊妹喺側邊,所以我都好好態度答返句:「老細,我今日結婚呀,而家要入去註冊。」
當時個老細係咁樣覆我:「係喎,你同我講過,唔記得恭喜你,恭喜晒,祝你白頭到老呀!」然後佢並冇收線,反而係繼續講公事。
因為我嗰陣真係要註冊喇,夾硬打斷佢話柄之後就將部手提電話交畀個兄弟袋住,其餘細節已經唔記得喇,淨係記得結完婚之後就搵工,好好彩喺兩個星期內搵到,順手就辭埋職。
當時我見嗰份新工係朝早見,晏晝就打嚟請,對方畀咗返工嘅時間日期我之後就問O唔OK?我答OK,然後對方接住話:「咁就好喇,我哋可唔可以傾一傾人工?」
我嗰陣答:「唔使喇,我淨係in咗你哋一間公司,你話幾多就幾多。」
型唔型?當年我並非唔在乎人工,亦唔係屋企大把錢,更加唔係想型,只係註冊當日嘅事踩到我條底線,所以淨係想辭職轉工,最好有咁快得咁快,而我其實去見嗰份工嘅時候都填咗expected salary,我相信對方如果請我,壓價都會有個譜。
最終嗰間公司都冇待薄我,人工係多咗10%,個HR打嚟只係循例問下O唔OK,仲有係咁易講清楚少少福利,例如年假之類,因為interview嘅時候冇好正式咁講過呢啲問題,而家諗返轉頭,好在佢哋冇趁火打劫壓價。
11年喇,期間又再轉咗兩份工,其中一份就係而家做緊呢間公司,每次轉工就係為咗升職加薪,你話錢唔重要?傻的嗎?返工唔係為錢唔通為理想,我嘅理想就係唔使返工都有錢,所以我好認真咁同眼前呢位後生仔講:「你interview唔應該咁㗎,我仲有幾個人要見,唔知最後係咪請你,但你去見其他工嘅時候千祈唔好咁樣同人講,你呢份工underpaid,跟住就會影響下一份工開幾錢畀你,呢個循環會一直延伸落去,可能要用好多年先tune返正。」
後生仔笑一笑表示明白,再強調自己真係好想返中環,好想威畀父母睇。
我唔知父母畀幾多壓力佢,所以不便評論,但係就工作地點而言,返中環有咩咁把閉,如果我而家搵到另一份工薪酬多20%至30%,工廠區我都冇問題,大把中環人西裝筆挺但係銀包冇錢甚至負資產又話你知咩!地區冇問題,人工最實際。
千祈唔好信嗰啲離地局長講嘢,咩返工唔係為咗搵錢,而係為咗精神面貌同健康都重要,甚麼人生價值同貢獻……呢啲局長自己逗緊幾錢糧?由佢哋把口講出嚟真係特別冇說服力。
我返一份underpaid嘅工,做到隻積咁都係餐搵餐食餐餐清,唔好講咩買樓,想多個錢淨都冇,何來精神面貌?上網開個online banking之後都冇晒精神啦,月月清你同我講人生價值,冇錢睇醫生你同我講健康,呀局長都幾幽默。
我仲同呢位後生仔講,如果有間公司因為嗰句「求其出幾千蚊畀我都得」就請佢,咁樣呢間公司都肯定有問題,每個人都應該有佢嘅Value,呢個Value其實係一份肯定同埋尊重。
最終我冇請呢位後生仔,因為我in咗一個更好嘅candidate,佢叫價over咗公司開嘅budget,但係我覺得佢值,希望呢位後生仔有聽我意見,interview唔好同人講幾千蚊都冇問題,你唔介意係一回事,不過唔代表人哋可以唔尊重你。(完)
關於壓價嘅題材,以下嘅故事都係幾年前喇,你哋仲有冇印象?
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