《一個起碼四輪面試的司機職位》2018年3月16日刊出
我個客請司機,三至五年經驗,月薪萬八,幫佢約咗個司機叔叔上去見工,呢位求職者態度好積極,特登請咗全日假,亦熟讀我個客嘅公司背景,我有預感呢單生意會水到渠成。
求職者第一次面試係見HR,雙方言談甚歡,一星期後,HR想約第二次面試,今次試車,司機叔叔相當配合,爽快答應兼再同公司請假,結果試車都順利過關,但苦候三星期仍未聞簽約安排,只係HR不斷口頭上話滿意。
一個月過後,HR叫司機叔叔上去見經理,我問係咪會順便簽埋約?HR話唔係,只係經理想睇下順唔順眼,仲有第四輪要見老闆。
我曾經幫好出名嘅國際品牌請營業部經理,月薪四萬五,面試兩輪:另外幫證劵公司請助理副總裁,月薪九萬,面試三輪,但未見過月薪萬八請司機,最少要見四輪,即係個求職者為咗見呢份工最少要請四至五日假。
唔係人工多少嘅問題,而係有冇將心比己,就算求職者係失業賦閒在家,一個職位要經歷四至五輪面試都相當困擾,何況有啲求職者本身有工作在身,你叫佢請咁多日假去見一份工,有冇站喺佢立場去諗呢?
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