老闆叫我講大話 夾定口供呃新人

連續5個月遲出糧,雖然每次都係遲3至5日左右,但其實咁樣已經唔啱,仲有,因工作關係有啲嘢要幫公司出住先,要claim嘅錢都累積到萬幾蚊,儘管喺好多人眼中唔算天文數字,不過月復月咁樣拖欠,claim極都claim唔到,真係會有啲不安。

或者你會話拖糧就搵勞工處囉,係嘅,揸正嚟做絕對可以,不過呢個老闆未去到大奸大惡,極其量可以話佢蠱惑,舉個例,遲出糧佢會認,亦識得講唔好意思,係咁賴啲客找數慢呢樣嗰樣,但問題係就算客人唔找數,都唔代表你嘅員工冇做嘢,都唔代表拖糧員工要接受遲出糧,更何況以我哋嘅認知,客人拖數嘅情況冇老闆講得咁嚴重。

因為都忍耐咗接近半年,我覺得已經變成慣性,呢間公司再做落去有一定風險,claim幾百蚊又拖,claim幾千蚊又拖,所以把心一橫決定辭職,老闆有挽留。

「做得好地地點解走呀?」

我照直講:「因為公司每個月都遲出糧,同埋claim錢都累積到五位數,好老實,我嘅感覺唔係咁好。」

個人認為既然係老闆嘅問題,我冇理由作個藉口又兜個大圈去粉飾,雖然佢繼續挽留咗幾次,但我去意已決。

公司要請人代我,老闆見下見下都搞咗兩星期,終於搵到人選代我,對方又要隔多幾日先可以返工,所以我同新人交接工作嘅時間只剩返一星期,呢個時候老闆向我提出咗兩個要求,第一個係想我做多半個月至一個月先走,但我拒絕,正常出糧都拖,做多陣先走肯定份糧仲難搞,我唔想爛尾。

「咁你唔好同個新人講辭職原因啦,因為呢個求職者見工嗰陣問過上一手點解resign,我求其話你要移民,你千祈唔好講公司遲出糧嗰啲問題,我費事嚇親佢,幫幫手配合下。」

其實我聽完有啲嬲,你點可以亂咁作我要移民,香港有幾大呀?喺街撞到絕對唔出奇,我唔想老闆講大話而要我去圓謊,所以絕對唔會答應配合。

我:「明白你嘅立場唔想令個新同事對公司冇信心,我極其量係唔答,但唔會講大話呃人,香港好細,喺街撞唔到,都隨時喺同一行遇到。」

如果你唔想新同事聽到我真正嘅辭職原因,最好方法就唔好要我同個新人喺時間上重疊,大家好做,你又要我教新人,又要我配合你呃新人,咁就絕對唔得,你公司想有個好名聲,難道我個人形象又唔使咩?

聽完老闆想我講大話呃新人嘅要求之後,我更加唔後悔辭職嘅決定,老實講當時我係未搵到新工(而家已經有著落),諗返轉頭真係覺得resign絕對明智。

咁最後新人有冇問我?冇呀!因為個新人no show,預定返工嘅日子並未出現,老闆又叫我留多陣直至請到人,No la!

最尾嗰期糧又係遲咗5日先出,另外要claim嗰萬幾蚊先好笑,話會連埋最終一期糧同時轉去我戶口,可惜承諾冇兌現,跟住又話要埋數等多一個月,勁多藉口,結果我離開間公司三個月仲未收到,要再打返去追,冇錯,最後都有找畀我,不過真係好冇癮囉!

error: