有個friend上星期經親戚介紹搵到份工,個僱主問佢可唔可以「試工」兩日,睇下大家啱唔啱先?
我:「好耐冇聽過『試工』呢個詞語(以前做報紙雜誌真係有人要求試工),有冇問過試工ok係咪計返呢兩日嘅錢?如果唔ok呢?呢兩日又出唔出糧?佢招聘廣告又係叫candidate嚟試工呀?」
朋友話:「呢兩日唔計糧呀,不過冇所謂啦!我真係有心做,聽落都唔係太難嘅,普通文職啫,何況又係親戚介紹,唔使計較啦!佢哋冇出招聘廣告㗎。」
你問我就一定唔贊成,個個都免費試工兩日,成個職場秩序肯定不堪設想,呢間試兩日,嗰間試兩日,一個需要工作嘅人咪愈嚟愈窮囉!
Anyway,朋友唔係徵求我意見,佢只係想分享呢件事,所以真係去咗試工,然後個僱主讚佢唔錯,不過頭兩日只係跟啲普通嘢,嚟緊會再教多啲,希望佢試多三日,啱啱好試足一個禮拜。
我朋友覺得個心唔舒服,上星期五臨放工都冇正式講係咪轉正,而佢之前send CV出去又咁啱有份工約interview,約咗星期一見工(即係噚日),佢直接問個僱主:「請問我係咪可以正式受聘?如果唔係,下星期我會去見另一份工。」
僱主反問:「介唔介意試工直至6月10號?到時教晒啲嘢就可以正式開始。」
朋友再反問:「咁由第三日開始直至6月10號係咪會計返人工?」
僱主答:「如果真係適合,6月11號先正式計糧。」
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聽到呢到,我忍唔住要打斷佢:「你唔即場開佢波嘅?等中秋呀?」
朋友:「親戚介紹,費事咁寸啦!不過最嬲都係同返親戚講嗰陣,佢反而怪我點解唔答應?話咁樣好難交代喎!」
係咪我EQ特別低呢?定係我身邊啲人EQ特別好?唔評論佢開唔開波喇,淨係有一個道理想講,聽得入耳就聽啦~~~你嘅慷慨同埋大方,人人都會鍾意,不過唔係人人都會珍惜。
我都係過來人。