呢一代難升職 難買樓 難創業

投稿讀者:Chapman

我係一個70後嘅老鬼,成條team都係90後,上年大三罷嗰陣,我open畀下屬自由決定,最後成個部門嘅人都響應,老細就梗係唔高興啦,仲捉咗我入房照肺,鬧我唔識得管理,太過放任班下屬。

當時老細係咁講:「嗰啲咩90後00後做嘢靠唔住㗎!欠佢哋㗎?唔畀罷又周圍唱公司,畀佢罷又成班走晒去唔返工。」

公平講句,靠唔靠得住,其實同年齡或者年資係冇關,邊個話老嘢同埋Senior一定靠得住?更何況我好明白點解呢一代咁重怨氣,咁想改變。

有時望住班後生,我會覺得佢哋呢一代好攰好辛苦,人工係全公司最低,鑊氣就最多最重,OT一定有份,Bonus就細細份,升職嘅空間幾乎係零,因為當一間公司得咁多個position,包括我在內嗰班老屎忽如果唔走,你根本就冇位升上去。

9點返工,食個lunch趕頭趕命,平均7至8點先離開公司,返到屋企都已經冇咗半條人命,然後瞓醒又要返工做爛頭卒。其中一個員工有次半夜12點WhatsApp我,原來係漏咗份文件唔記得send,所以想向我備咗案先,我問佢做咩仲唔瞓,佢話只係得夜闌人靜嘅時間完完全全屬於自己,唔捨得咁早瞓。

其實佢冇講錯,工作已經榨乾榨盡所有黃金時間,真係得夜闌人靜先搵得返自己嘅人生。

講忙,人人都係咁忙,但係講機會,呢班後生真係冇乜,有個上年結婚,同老婆搬出去住,租金同生活開支已經佔佢兩公婆加埋總收入一半有多,仲要各自畀家用。上年我特登幫呢位同事嗌加薪,老細一嘢就ban返轉頭:「租樓就不嬲唔抵㗎啦!一係你唔好結婚,一係就買咗樓先吖嘛!」

典型老屎忽思維,係人都知租樓唔抵,但有冇諗過呢一代根本買唔到樓?三四百萬都係得納米樓,住到入大西北都要六七百萬,六七百萬喎!佢要供幾多年?當你公一份婆一份,好叻仔揀供25年個plan,我又想問下喇,請問邊個可以保證份工一定做到25年?25年內真係唔會失業?真係無縫接軌?而家個社會連5個月後變成點都冇人知啦!

有瓦遮頭咁基本嘅要求,對而家班後生嚟講係遙不可及嘅一件事。

我哋以前嗰代返工一樣辛苦,但係機會多過而家好多,因為當時好多嘢都未有,大把老細連英文都唔識,不過肯做肯搏依然有得發圍,而家呢一代即使大學畢業都唔一定搵到工,就算佢哋辛辛苦苦儲咗筆錢搞生意,大財團一見到有商機就即刻copy,再用無限金錢去做得比你更好更快,你根本好難同有錢佬或者大集團鬥。

而家呢一代之所以生活得咁攰,某程度上係好多資源早就畀上幾代霸佔同瓜分晒,例如晉升空間、住屋,同埋商機。講攰,其實新一代比起上一代更攰。

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