冇公司名嘅公司?

朋友今朝send咗個job ad畀我睇,係一間公司以匿名形式招聘:「得㗎咩?」

我:「如果佢搵Recruitment Agency咪得囉。」

朋友:「唔係喎,佢自己請,但又打住company confidential,唔畀人知係咩公司。」

根據各招聘網站嘅要求,刊登job ad係必須要開公司名,咁樣係保障返應徵者。點解?你都要知自己份CV send咗去邊啩!全部係你個人資料嚟喎,有名有電話有電郵,知你做緊同做過邊間公司,連喺邊度讀書都知,點可以亂咁畀人呀?

一直以嚟都有唔少公司掛羊頭賣狗肉,出ad扮請文職,上去見工又說服你做經紀Sales等等,甚至根本冇打算請人,只係扮叫你上去interview然後sell你買嘢或者join課程。

坊間亦有一啲機構係專門收集個人資料,繼而轉售圖利,所以一隻job ad如果以匿名形式刊登,對應徵者嚟講係有一定風險。

至於點解有啲公司唔開名,要用呢種方式招聘呢?可能未必想呃人嘅,但原因應該不離其中:

1)公司想秘密炒人,登job ad就會通晒天,即將被炒嗰位員工好大機會知道。
2)公司唔想畀同事知道請緊人,免多猜測。
3)唔想畀competitor知道請緊人。
4)公司名聲可能唔多好,一開名就會令應徵者卻步。
5)份工可能真係有問題。

其實1、2、3嘅原因,年中有好多公司係咁,亦都好正常,否則就唔會衍生出Headhunt公司呢壇生意,咁問題嚟喇,點解呢啲公司唔直接搵Headhunt請人呢?Recruitment Agency其中一個存在意義就係用佢哋牌頭幫你招聘,既然你要匿名又唔肯搵Agency,係咪公司畀唔起Agency Fee呢?公司嘅財務狀況會唔會係好緊絀呢?

4同5嘅原因我就唔用小人之心度君子之腹喇。

大家見到呢啲匿名方式請人嘅job ad,絕對可以向刊登嘅求職網站或者平台舉報,佢哋人手有限,有時真係睇唔到咁多,畀人偷雞並唔出奇,不過求職網站係十分樂意幫手移除,因為害群之馬會影響佢哋商譽。

👇👇👇
根據《個人資料(私隱)條例》,僱主須表明公司名稱或身分後,方才可在招聘廣告中,要求應徵者提供個人資料,並應載有聲明,例如:所收集的個人資料只作招聘用途。沒有說明僱主身分的匿名招聘廣告,只能要求應徵者與僱主聯絡。
👆🏻👆🏻👆🏻

有啲公司會走法律罅,匿名登job ad,再叫應徵者send CV之前先打電話畀佢哋,咁就完美避開上述嘅個人資料(私隱)條例,不過你諗真啲,當應徵者已經打咗電話去,其實你嘅身份已經曝光。

關於招聘,老細同埋應徵者嘅地位應該係對等,應徵嗰個在明,請人嗰個在暗,坦白講並唔公平,唔係每個candidate都想畀人知佢搵緊工,可能佢打去之後先發現呢間公司有熟人,佢根本唔想做,又或者佢一早知係呢間公司就唔apply呢!再者,你揀人,人揀你,個job ad連公司資料同背景都欠奉,求職啫,都有權知道呢啲基本嘢啩!

雖然好多人都搵工心切,但係有啲細節仍然要注意,一定要保障返你自己。

error: