「想問下你作為一個HR,覺得幾耐轉一次工先合理呢?」一早知道呢個朋友仔今日去interview,所以佢打得嚟問呢個問題,應該係頭先遇到啲挫折同埋屈委㗎喇,就聽下佢有啲咩想呻先。
我:「即係咁,我冇做HR好耐,不過幾耐轉一次工為之密呢,其實就個個嘅尺度同睇法都唔同,例如一份工比一份工嘅title更高,福利待遇更好,公司規模更大,咁唔通話你錯咩,人望高處好正常啫!」
「咪就係囉!頭先去interview比HR串我轉工轉得好密,平均三年一次算密?」
我:「有人覺得一兩年轉一次工先叫密,有人覺得五年轉一份工仲係好密,把把尺都唔同,真係冇標準㗎!」
「咪就係冇標準先下麻煩囉,我阿哥早排都搵工,佢仲好笑,一份工做咗十幾年,去到interview又畀人challenge點解人到中年先轉工,點解做咁耐先走,喂,你哋班HR想點呀?做得耐又質疑,做得短又懷疑。」
我:「嗱,我再強調一次,唔係『你哋』,我而家唔係做HR,亦唔係做headhunt。」
「即係咁講啫,我都成30歲人啦,做過兩至三份工好合理啫,唔啱咪轉囉!你班HR自己唔轉工㗎?」
睇嚟我再同佢解釋自己唔係做HR都冇意思㗎喇……
我:「講真吖,大把人30歲嗰陣已經轉咗六至七次工,我就係其中一個,MPF都六七份,誇唔誇張?所以唔好畀一次interview打沉,send多幾份CV先囉,人揀你,你揀人吖嘛!」
「講起MPF又係煩,係喎,你以前轉工仲密過我,問你就啱喇,你啲舊公司全部用同一間MPF㗎?」
我:「唔係呀,間間都唔同㗎!」
「咁點搞呀?我之前轉咗幾份工,幾份都用唔同嘅強積金,email同埋信都收幾份,煩到嘔白泡,間間回報又唔同,有間仲好笑,可能我嗰陣做嘅日子好短,得幾千蚊,條條fing咁都唔知做乜!」
用條條fing(正字應該係吊吊揈)去形容強積金,我都係第一次聽。
我:「其實你轉工真係無罪,我哋亦都控制唔到啲公司揀邊個強積金機構,不過啲數搞到咁亂咪搵自己笨囉,可以做返好個整合㗎嘛,就算你嚟緊搵到新工,一樣可以combine埋,咁就唔會東一忽西一忽,check數都煩啦!」
究竟轉幾多次工為之多,幾多次為之合理,對唔同嘅人嚟講有同嘅標準,試問邊個會「只願一生愛一人」,從頭到尾淨係跟過一個老闆吖!不過強積金戶口愈簡潔愈好呢個標準,相信就人人一樣㗎喇,因為搵工、返工、生活、做人……仲唔夠煩咩?我自己都用緊bct+ 去整合MPF,既方便又容易,只需3步就可以完成,而且身在何處都可以用個app操作,第日要check返啲供款、check總額,甚至係更改投資組合都好,三兩下手勢就搞掂啦!
雖然我唔知大家一共轉過幾多份工,但如果你哋而家先用bct+ 去整合MPF都未遲㗎,仲著數添呀,因為新客戶可以拎到20,000基金單位回贈,作為一個打工仔,轉工都係想追求更好待遇啫,呢一點絕對冇錯,不過就唔好搞到自己啲強積金亂七八糟,因為將來你會好煩㗎, 快啲去 https://bit.ly/3dv51jV 了解有關整合去BCT嘅優惠詳情啦!