一份工,有人唔稀罕,有人視為救命草

投稿讀者:R

由於疫情嘅關係,前排所有interview都係以Zoom形式進行,其中一個position畀咗獵頭公司搵人,佢哋介紹咗兩位求職者過嚟,一個叫Karen,一個叫Ophelia,論學歷同埋工作經驗,其實兩個不相伯仲,但係做完Zoom interview之後,Karen真係無可避免扣咗分。

當日開Zoom冇幾耐,Karen屋企已經傳嚟小朋友嘅喊聲,仲要愈喊愈大聲,老實講有幾段對話我係聽得好辛苦,間中又聽到把男人聲喺度氹小朋友,但明顯氹唔掂,Karen嘅表現當然亦受到影響,因為背後聲浪太大,而佢間中都回頭望去另一邊,相信係小朋友發出喊聲嘅位置。個人認為Karen當時嘅interview表現並唔夠專業,更加唔夠專心,甚至間屋嘅背景都有少少凌亂,作為HR,我承認係扣咗印象分,多少picture到第日佢工作會唔會都係左顧右盼,好多掛慮。

我相信自己係畀個小朋友嘅喊聲搞到有啲心煩。

另一邊廂,Ophelia嘅interview表現穩穩陣陣,相對之下的確係贏一條街,順理成章地,我哋公司揀咗Ophelia,由於年尾太多工作喇,即刻就搵獵頭公司confirm。

一切看似順利,我哋亦都滿足咗Ophelia嘅要求,畀佢兩個星期後返工,但係佢on board當日並冇出現,咁我梗係要搵獵頭公司問下咩事啦,原來連個headhunter都搵唔到Ophelia,大家亂晒陣腳,我曾經以為自己講錯返工日期,不過有email可以check返confirmation,睇過係完全冇錯,我哋仲擔心唔知係咪有意外,進退失據嘅同時,headhunter大約朝早11:00打返畀我:「Sorry呀,原來Ophelia話搵到另一份工,佢要turn down offer,其實佢應該早少少講聲。」

我已經冇時間亦冇心情追究,因為呢個position真係好急,headhunter提議咗一句:「會唔會考慮Karen?其實佢好鍾意呢份工,亦都畀我感覺到好有heart,期間追問過我三至四次進度。」

對於Karen,我的確唔係太放心,特別係諗返佢較早前Zoom interview嘅表現,仲有嘈到心都煩嘅小朋友尖叫聲同喊聲。

要求再同Karen視像一次,當係2nd interview,如果之前唔係等咗Ophelia兩星期,我應該會叫headhunt嗰邊再搵多幾個求職者,唔使搞到而家咁趕。

第二次Zoom interview,Karen似乎改善咗好多,雖然我仲係聽到小朋友聲,不過今次冇喊,純粹係喃喃自語嗰種,舒服咗好多喇,最後我決定叫Karen返工,雖然佢唔係最好嘅選擇,但我已經急到冇選擇。

「Karen,你最快可以幾時返工?」

「我聽日都可以呀!」

「好吖,就聽日吖,我一陣同Headhunt嗰邊講聲,再send個email畀你。」

「多謝晒你呀!聽日見!」

Karen可能興奮得滯,冇終止個視像已經向身邊人報喜:「老公,我見成咗份工喇。」

有把男人聲答佢:「我聽到呀……」

未等到佢老公入鏡,我率先終止咗個視像。

Karen翌日返工同我講咗好多次多謝,我亦好坦白話佢知:「其實本來係請咗另一個人㗎,但係個女仔冇返到,你同佢差唔多,不過第一次Zoom interview真係太嘈喇,好多時聽唔到你講嘢,點解你唔叫小朋友出房先?之前有冇見過一啲工又係出現同樣情況?」

Karen:「有呀,不過呢,我哋冇房,嗰間屋其實係間100尺鬆啲嘅劏房,其實疫情下唔止我失業,我老公都失業好耐,佢做旅遊業,停工就快一年喇,我哋大屋搬劏房,有小朋友又好大開支,坦白講已經接近山窮水盡,所以好多謝你肯請我,經濟同埋心理壓力即刻細咗好多。」

聽完Karen咁講,我心裡面有一陣難過,每個人都有谷底,有難捱嘅日子,但係我竟然主觀地諗佢應該住緊一間正常嘅屋,有房有空間,小朋友唔應該嘈,嘈就要閂房門,我諗得太理所當然,其實佢已經盡力show咗自己最好嘅一面畀我睇。

Karen:「多謝你呀!」

佢又講喇,講多謝嘅次數已經達到雙位數。

一份工作,對於唔同嘅人有唔同嘅意義,有人唔稀罕,有人唔想返,有人一路做一路埋怨,但同時有人好渴求呢個機會,好有心機去做,甚至對佢哋嚟講係救命草。

如果Ophelia真係搵到一份更好嘅工作,無意間將呢個機會留咗畀Karen,其實都算係一個完美嘅結局,而今次件事,亦提醒咗我唔好太主觀,唔係每個人都有優越嘅環境同配套,有人的確係苦苦掙扎,喺佢能力範圍內做到最好。

希望喺唔同起跑線上嘅人,都會獲得公平嘅對待同埋機會。

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