
「我啱啱見完份工,HR 話有咩dis咩question bonus ,但我都唔係好明係咩意思。」
做過 Headhunt 嘅我,一聽就知,呢個問題其實唔少打工仔都中過伏。

我:「佢係咪講discretionary bonus呀?」
「喂似呀似呀,即係點解呀?bonus就bonus,有定冇啫?」
我:「Bonus都分好多種㗎!Discretionary bonus即係斟情花紅,你知花紅嘅嘢間間公司唔同㗎啦!有啲公司賺錢先出bonus,有啲就係guaranteed bonus,即係點都有,甚至會講明係一個月人工,而斟情花紅睇字面已經唔使解釋啦,可能有,可能冇,又可能本身有,如果你遞咗辭職信就唔會出,或者老細睇你唔順眼都可以唔出,銀碼冇講實。最低我聽過3,000蚊。」

「嘩!咁咪同冇無分別!我仲諗住用bonus交稅!」
Bonus同交稅,兩樣嘢嚟。
Bonus 有冇、出幾多,你控制唔到;但有冇做扣稅安排,其實你自己揀。

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我:「其實講咗咁耐,佢叫你幾時返工啫?有冇畀限期你答覆?」
「答覆?佢叫我返去等通知喎!好在未辭職咋!」
車!原來未confirm請你㗎?咁就快啲投保信諾自願醫保靈活計劃(優越)先啦!轉工期間,變數最多,但稅一樣照交、醫療風險一樣存在。無論你幾時轉工,保障都唔應該有空窗期。嗱嗱聲幫自己增加一份保障,再扣埋稅唔好咩?3月底前投保自願醫保,就可以喺今個課稅年度申請扣稅㗎喇!快啲睇睇以下詳情啦!
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3此保費減免優惠只適用於非網上投保,如已持有現行有效的個人醫療保險計劃或公司醫療保障,第一個保單年度可減免3個月,第二個保單年度可額外享3個月保費減免,即首兩個保單年度合共可享高達6個月保費減免。申請人需要提交現行醫療保險計劃或公司醫療保障等現有保障的相關證明。受條款及細則約束。
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