面試即場發癲 好驚返工會畀人斬

簡單介紹下,我公司係做零售,咁我就係主力負責請店舖Sales,由於每一段時間就會進行招聘日,所以公司會出廣告請人,但就唔會叫人send CV嚟,而係列明晒指定日期、時間、地點,等有興趣應徵嘅人上嚟interview,同一般文職唔同,做過店舖售貨員嘅朋友仔對呢種安排應該唔陌生。

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然後有一次招聘日,一如以往有好多人上去我哋荔枝角office見工,當中有位阿叔,大約40幾歲,唔係性別或者年齡歧視,但一睇就知道同我哋個brand格格不入,佢仲要著背心短褲,然後著皮鞋嚟見工……

正如頭先所講,為咗避免有任何人覺得受到歧視,我同同事都係咁易同呢位阿叔傾咗幾句,仲叫埋佢入房問下工作經驗,其實打算問幾句就叫佢走㗎喇,點知佢不特止直接話自己以前係做酒樓,完全冇做過Sales,仲要冇任何工作或學歷證明文件,聽到我哋話:「如果有消息會通知你。」之後,阿叔就開始發癲破口大罵。

阿叔:「等咩消息呀?你請就請,唔請就唔請。」

同事:「你都見到出面仲有好多人,我哋冇咁快決定,同埋我哋都喺招聘廣告度寫得好清楚,最少要一至兩年店舖售貨工作經驗……」

阿叔:「乜撚嘢冇工作經驗呀!我做咗十幾年酒樓呀!」

我都有出聲:「我哋係講緊店舖售貨員經驗。」

阿叔:「酒樓唔使賣嘢呀?落單嗰陣我叫啲人嗌多碟乾炒牛河唔係售貨呀?」

同事:「咁不如有機會再叫你嚟見工嘅時候,你帶埋啲相關證明嚟先再講啦!」

阿叔:「你公司賣乜撚嘢咁把閉呀!成條走廊都係得女仔嚟見工,個個得十幾廿歲,呢度雞竇嚟㗎?做咩呀?賣淫呀?」

我:「你講嘢尊重啲,再係咁我哋就報警。」

阿叔把口一路叫我哋報警,一路自己行返出去,喺走廊仲用粗口鬧其他女仔(求職者)。

我哋個招聘日前後有兩日,好在個阿叔第二日冇上嚟,咁以為件事會完啦,點知佢隔咗一排又上嚟我哋office,大大力拍打度玻璃門,又係咁鬧出出入入去廁所嘅同事,首當其衝就梗係個receptionist啦!

阿叔除咗不斷爆粗之外,鬧嘅嘢都好無厘頭,佢無啦啦向住Receptionist大叫:「我著緊呢件T恤Nike嚟㗎!我唔係窮閪呀!」

其實我哋冇人話過佢係窮閪,亦唔知點解佢覺得著Nike就唔係窮閪……

自此之後呢個阿叔斷斷續續會上嚟office搞事,大廈保安又搵過,警又報過,總之都係解決唔到呢件事,係唯一一次警察真係拉咗佢返差館,因為個阿叔拎住支透明液體喺公司門口徘徊,雖然後來證實嗰支只係水,但係都夠我哋成班同事驚餐飽。

其實我哋有同事嘗試同阿叔傾,不過阿叔每次上嚟搞事都係情緒激動,只要有眼神接觸,佢就會講呢句:「我打鳩你呀!嚟吖!我出拳好有力,打鳩你!」一路講仲要一路對空氣揮拳作勢要襲擊。

大家都知阿叔係精神有問題,但我哋都係打份工,可以點吖?警又報過,平心靜氣想同佢慢慢傾又試過,仲討論過係咪應該搵社工幫忙,不過阿叔每次上嚟都係無定向風,有時一星期兩次,有時一個月一次,我哋根本防不勝防,亦都做唔到啲乜。

大廈保安講過,如果唔係有幾次喺樓下截到個阿叔,可能佢搞事嘅次數仲頻密,但真係截唔到咁多,始終大廈好多人出入。

當時有個同事大肚,真係腹大便便嗰隻,佢話好驚返工會畀人斬,陀住個B心理壓力更大,結果大肚同事嘅上司批准佢提早放產假。可能大肚同事嘅反應係大咗啲,但佢嘅擔心都唔係冇道理,真係出咗事就太遲㗎喇!

阿叔搞事持續咗半年左右,突然就冇再出現,係連續一段長時間冇出現,因為呢單嘢係疫情之前發生,而家隔咗咁耐,應該真係唔會再見到阿叔喇,只係早排香港接連發生斬人事件,有時回想返都會猶有餘悸,同事之間最近都忽然提起呢位阿叔。

我身邊有朋友會話:「你哋一早講明請女仔咪好囉!」「根本一早應該寫住請30歲以下。」仲有人話:「痴線就梗係唔請㗎啦!嗌佢睇精神科啦!」可能佢哋唔熟悉勞工法例,我哋唔可以咁樣出招聘廣告㗎!

而家公司請Sales都麻煩咗好多,唔再搞招聘日喇,因為要收CV返嚟揀,揀完先約上嚟見工,唉,workload都大咗好多。

返工鬥到底:「我白卡㗎!唔好惹我!」
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